3月29日下午，公司舉行后備人才培訓開班儀式，副總經理劉洋、童欽出席開班儀式并致辭。
童欽表示，組織后備人才培養是公司人力資源建設的重要舉措，后備人才不僅是公司發展的“源頭活水”，更是支撐公司前行的堅實力量。她要求大家一要提升思想認識，二要端正學習態度，三要堅持學以致用，以更加飽滿的熱情面對學習和工作。
劉洋介紹了公司發展歷程，他提出，2021年是公司強基固本、尋求突破的重要一年，員工要在技術上深耕創新，在市場上開疆擴土，在工作崗位上獨樹一幟。希望大家可以借助此次培訓，在學思踐悟中有所得、有成長，不斷提升自身的綜合素質和公司的整體實力。會議宣讀了培訓安排和相關紀律要求。
在隨后進行的企業文化交流會上，大家圍繞“務實、創新、共享、感恩”的核心價值觀，結合自身工作經歷和感悟，踴躍發言。企業價值觀和公司及員工的發展息息相關。當下，大家在崗位上應當踏實行事，在工作上要整合創新，把崗位當成施展才干的舞臺，與公司同心同德、同向而行，在急難險重任務中勇挑重擔、在真抓實干中共享企業發展成果，以正心努力，換來體面生活。
公司第一批后備人才隊伍共計14人，經過自主報名、素質測評、綜合筆試和面試等程序選拔而來。本次培訓將采取集中講授為主，實踐學習和互動交流為輔的培訓方式，以命題貫穿始終，確保學員學深學透，真正把所學知識運用到公司發展中來。
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